ДЕЯКІ ПИТАННЯ ГЕНДЕРНОЇ РІВНОСТІ У СФЕРІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

Автор(и)

  • Ярослава Віталіївна Свічкарьова Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого https://orcid.org/0000-0002-6245-2526
  • Анна Ігорівна Макарицька Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого

DOI:

https://doi.org/10.36550/2522-9230-2023-15-30-35

Ключові слова:

гендерна рівність, трудові відносини, дискримінація за ознакою статті, професійна сегрегація, гендерні стереотипи, розрив в оплаті праці

Анотація

Стаття присвячена висвітленню окремих питань гендерної рівності, як однієї з цілей сталого розвитку ООН. Підкреслюється необхідність забезпечення умов для здійснення рівних прав та можливостей чоловіків та жінок, зокрема для забезпечення  соціально – економічного  розвитку держави. Зазначаються окремі принципи гендерної рівності та недискримінації в основних міжнародно – правових актах.

Аналізується індекс глобального гендерного розриву та аналіз основних даних щодо України. Зокрема, у 2023 році зайняла 66 місце серед 146 країн, що обумовлено покращенням загальних показників порівняно з минулим роком. При цьому визначено основні сфери, де фіксується найбільша нерівність: доступ жінок до політичних, вищих керівних посад та розрив в оплаті праці. Розкрито зміст основних цілей Стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці, що була затверджена Кабінетом Міністрів України.

Уточнено сутність поняття «гендерна рівність» як сукупність умов для реалізації трудових прав та обов’язків повною мірою незалежно від гендерної приналежності. Відображено основні гендерні стереотипи і прояви дискримінації з якими стикаються жінки та чоловіки на ринку праці.

У висновку сформульовано напрямки вирішення проблемних аспектів з метою подолання гендерної нерівності.

Посилання

Ціль 5. Забезпечення гендерної рівності, розширення прав і можливостей усіх жінок та дівчаток. URL: https://business.diia.gov.ua/handbook/sustainable-development-goals/cil-5-zabezpecenna-gendernoi-rivnosti-rozsirenna-prav-i-mozlivostej-usih-zinok-ta-divcatok (дата звернення: 05.11.2023).

Конвенція Організації Об’єднаних Націй про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок : Конвенція Організації Об'єднаних Націй від 18 грудня 1979 р. № 995_207 / Організація Об'єднаних Націй. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_207#Text (дата звернення: 05.11.2023).

Конвенція про рівне винагородження чоловіків і жінок за працю рівної цінності № 100 : Конвенція Міжнародної організації праці від 29 червня 1951 р. № 100. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_002#Text (дата звернення: 05.11.2023).

Конвенція про дискримінацію в галузі праці та занять № 111 : Конвенція Міжнародної організації праці від 25 червня 1958 р. № 111. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_161#Text (дата звернення: 05.11.2023).

Конвенція про рівне ставлення й рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов’язками № 156 : Конвенція Міжнародної організації праці від 23 червня 1981 р. № 156. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_010#Text (дата звернення: 05.11.2023).

Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків : Закон України від 08 вересня 2005 р. № 2866-IV / Верховна Рада України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/card/2866-15 (дата звернення: 05.11.2023).

World Economic Forum. Global Gender Gap Report. 2023.URL: https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2023.pdf

Кривобок Я. Неоплачувана хатня праця: скільки насправді коштує робота жінки/чоловіка, які «просто сидять вдома». URL: https://www.work.ua/articles/analytics/3096/ (дата звернення: 05.11.2023).

Про затвердження Методичних рекомендацій щодо внесення до колективних договорів та угод положень, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах: Наказ Міністерства соціальної політики України від 29 січня 2020 р. № 56 / Міністерство соціальної політики України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0056739-20#Text (дата звернення: 05.11.2023).

Конституція України: Закон України від 28 червня 1996 р. № 254к/96 – ВР / Верховна Рада України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text (дата звернення: 05.11.2023)

Кодекс законів про працю України: Закон України від 10 грудня 1971 р. № 322 – VIII / Верховна Рада УРСР. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n959 (дата звернення: 05.11.2023).

Про зайнятість населення : Закон України від 05 липня 2012 р. № 5067-VI / Верховна Рада України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text (дата звернення: 05.11.2023).

Про схвалення Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та затвердження операційного плану заходів з її реалізації на 2023 – 2025 роки : Розпорядження Кабінету Міністрів України від 15 вересня 2023 р. № 815-р / Кабінет Міністрів України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/815-2023-%D1%80#Text (дата звернення: 05.11.2023).

Downloads

Номер

Розділ

ТРУДОВЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ