КОРУПЦІЙНІ РИЗИКИ В ДІЯЛЬНОСТІ ОСІБ РЯДОВОГО ТА НАЧАЛЬНИЦЬКОГО СКЛАДУ ДЕРЖАВНОЇ КРИМІНАЛЬНО ВИКОНАВЧОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ

Анотація

В статті досліджено корупційні ризики що можуть виникнути в діяльності осіб рядового та начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України. Проведено аналіз міжнародного та вітчизняного антикорупційного законодавства з метою визначення та запобігання корупційним ризикам під час проходження служби. Здійснено аналіз обмежень які можуть виникнути під час діяльності осіб рядового та начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України. Досліджено як у відповідності до законодавства кваліфікуються корупційні правопорушення або правопорушення пов’язані з корупцією, зокрема: використання службових повноважень чи свого становища; порушення правил одержання подарунків; сумісництво та суміщення з іншими видами діяльності; порушення обмежень (заборон) щодо зайняття іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю. Визначено алгоритм діяльності осіб рядового та начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України у разі надходження пропозиції щодо неправомірної вигоди або подарунка. Встановлено критерії оцінки наявності або відсутності реального або потенційного конфлікту інтересів, за наявності якого які дії чи бездіяльність слід кваліфікувати як правопорушення пов’язане з корупцією.

Розглянуто також питання доброчесності осіб рядового та начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України як ключової передумови запобігання корупційним проявам. Доведено, що корупційні ризики охоплюють широкий спектр проявів, від конфлікту інтересів до сумісництва з іншими видами діяльності. Обґрунтовано що ефективне впровадження антикорупційних заходів у діяльність Державної кримінально-виконавчої служби України є важливою умовою забезпечення доброчесності та підвищення довіри суспільства до пенітенціарної системи.